La RETE TUSCIA LAVORO è un network nato a seguito del protocollo di intesa siglato tra Camera di Commercio di Viterbo, Università degli Studi della Tuscia, Regione Lazio – Centro per l’Impiego – Comune di Viterbo – Centro di Orientamento al Lavoro, LazioDisco e con il partenariato di Lazio Innova per l’erogazione di serviziper lo sviluppo dell’occupabilità e dell’incontro tra domanda e offerta.
La manifestazione promossa dalla Rete Tuscia lavoro, intitolata “Stati Generali del Lavoro nella Tuscia”, in programma il 14-15 maggio p.v. nell’ambito della quale si terrà l’annuale Testimonial day rivolto agli studenti e laureati si svolgerà presso l’Aula Magna Università degli Studi della Tuscia
in Via S. Maria in Gradi, 4 a Viterbo,
LA RETE PROMUOVE UNA SERIE DI SERVIZI AVENTI L’OBIETTIVO DI:
1. mettere a disposizione degli utenti un unico punto informativo accessibile presso la sede di Porta Futuro
Lazio (in via di S. Maria in Gradi, 4) e il sito www.retetuscialavoro.it;
2. migliorare lo scambio di informazioni e di conoscenze, tra i soggetti pubblici e privati coinvolti nelle
tematiche dell’occupazione e del lavoro;
3. attivare un monitoraggio dei fabbisogni professionali delle imprese, finalizzando l’esame all’individuazione
dei profili professionali attualmente impiegati e ricercati dalle aziende e le nuove figure professionali
che stanno emergendo;
4. analizzare i singoli profili professionali richiesti per comprendere le mansioni ed i ruoli e più specificatamente
le conoscenze, competenze, abilità e titoli di studio richiesti per accedere a tale professione;
5. realizzare in forma diretta interventi di formazione, tirocinio e training on the job finalizzati ad assolvere
alla richiesta delle imprese di specifici profili professionali.
IL PRIMARIO INTERESSE DELLA RETE TUSCIA LAVORO È QUELLO DI:
– sviluppare costanti collaborazioni tra gli operatori dei servizi per il lavoro locale, con particolare riguardo
ai rapporti tra i centri per l’impiego, le strutture pubbliche e private dei servizi per il lavoro e ritenendo
tali relazioni utili a diffondere e facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e per imprimere un
positivo impulso alla crescita delle opportunità di lavoro presenti sul territorio;
– favorire una relazione intelligente tra domanda e offerta di lavoro che tenga conto non solo delle qualifiche
possedute, ma anche e soprattutto delle competenze dei lavoratori, condizione necessaria per
progettare un sistema competitivo, con l’impegno a valorizzare in massima misura la formazione dei
lavoratori in cerca di occupazione;
– mettere in campo azioni e interventi mirati attraverso una progettualità condivisa e concertata tra le
parti, affinché il sistema delle imprese locali possa essere in grado di intercettare positivamente la ripresa
dell’economia, che alcuni indicatori economici sembrano registrare, anche se in maniera timida.
In questa ottica si inquadrano “Gli Stati Generali del lavoro nella Tuscia”. L’auspicio è quello di contribuire ad
un approccio proattivo alle dinamiche del lavoro e dell’occupabilità da parte degli Enti a vario titolo coinvolti
sensibilizzando il tessuto economico locale e fornendo risposte concrete alle esigenze che pervengono dal
fronte domanda e offerta.
